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招贤纳士
人事行政专员
技能要求：
人力资源管理，考研师资
岗位职责内容：
1、制订人力资源中长期规划，审核人力资源年度计划，并组织实施；
2、审核公司各级人员、下属公司部门副经理以上人员的任用、岗位调整及离职手续的办理；
3、协助上级搭建公司的人才梯队和重点职位的继任计划；
4、审核年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施；
5、建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度，并组织宣贯实施；
6、对公司员工进行绩效面谈；
7、建立和完善基础的人事档案资料，负责公司劳资关系的管理；
8、组织处理员工劳动争议和劳动纠纷；
9、协助上级开展公司的企业文化建设，审核公司各类企业文化活动方案；
10、协助上级组织公司组织管控方案的实施监督与维护工作；
11、协助上级组织公司流程管理体系的建立与优化工作，检查和监督业务流程管理体系执行情况；
12、监督、指导公司日常行政管理工作的开展；
13、做好会议管理体系的建设，协助上级负责重大会议、活动等的组织工作；
14、推进公司的信息化网络建设，包括办公系统和计算机设备的运行和维护、网站建设管理、管理信息化推进等；
15、指导行政部为公司正常运作提供后勤保障工作；
协助上级对公司行政管理费用进行控制，根据权限审核各项行政费用的预算及支出。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、至少1-3年及以上人力资源工作经验；
（注：有考研经历者，综合能力强者，优先录取）



新媒体专员
技能要求：
教育新媒体
技能要求：运营，媒介
工作内容：新媒体建设运营、策划、影音设计等
运营平台：
1、上海文都网站
2、文都集团地方频道
3 、APP
4 、微信
5 、QQ
6 、百度贴吧、文库、知道
7 、微博
8、直播平台
9、电子地图
10、腾讯课堂
11、大众点评等

岗位职责：
一、 广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
二、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
三、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成等。
四、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量及其时间的把握，成功的验收。
五、协助网页后台人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等。
注：有考研经历者，综合能力强者，优先录取



咨询师/课程顾问
技能要求：
考研招生
职位描述：
1、负责考研课程的推广工作并向学员提供专业的课程体系讲解；
2、为考研学员设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及考研学员数据库；
4、跟进考研课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
5、定期参加会议和培训，完成销售日报

任职要求：
1、本科（含）以上学历，热爱教育；
2、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识
3、最好具备客户服务经验。有同行业经验者尤佳；
4、具有团队精神、专业精神和职业操守；
5、进取心、责任心、抗压能力强；
6、有考研经历者优先录用


教务/学管

技能要求：
教务管理，学管
岗位职责：
一、师资
1、管理和维护培训讲师库；
2、定期挖掘外部优秀师资；
3、参与培训项目的方案策划，并针对性匹配课程和师资；
4、协助课件开发人员进行课程设计工作；
5、负责讲师排课管理和课时课酬的整理与设计；
6、负责与讲师的沟通协调工作；
7、负责讲师教学质量监督考核、评价反馈事宜。

二、教务/学管
1.登记学员信息、接待授课老师；
2.学员日常学习的监督和管理；
3.负责学员上课和考试的安排；
4.负责与学员的日常沟通和信息的上传下达；
5.负责教学物资的保管、发放工作；
6.完成领导安排的其他工作。
7.空余时期兼顾课程顾问工作
注：有考研辅导机构工作经历者优先。


师资管理专员 

技能要求：
教务管理

岗位职责：

1、管理和维护培训讲师库；
2、定期挖掘外部优秀师资；
3、参与培训项目的方案策划，并针对性匹配课程和师资；
4、协助课件开发人员进行课程设计工作；
5、负责讲师排课管理和课时课酬的整理与设计；
6、负责与讲师的沟通协调工作；
7、负责讲师教学质量监督考核、评价反馈事宜。
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